MENU

Het bestuur van Welzijnskompas zoekt versterking! Doe je mee?

Site Welzijnskompas Hillegom-Lisse

Welzijnskompas is op zoek naar twee enthousiaste bestuursleden met een groot hart voor het welzijn van de bewoners van Hillegom en Lisse. Heb jij brede maatschappelijke belangstelling en een interessant netwerk of aandachtsgebied waarmee je de kwaliteit van de organisatie kunt vergroten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Welzijnskompas bouwt samen met inwoners en partners aan zorgzame en duurzame buurten
Dit komt tot uitdrukking in een breed palet aan diensten en interventies waarmee inwoners, van mantelzorger tot vrijwilliger, en van jong tot ouder, worden ondersteund: in de buurt, verbindend, samen. Wij geloven dat zingeving, wederkerigheid en leven in sociale verbondenheid bijdragen aan eenieders levensgeluk en welbevinden. Dit draagt bij aan redzaamheid, dichtbij, nooit alleen, kwetsbaar en krachtig gelijkwaardig naast elkaar. Welzijnskompas werkt met 21 professionals en 160 vrijwilligers in het hart van de Bollenstreek: Hillegom en Lisse.

De rol van het bestuur
Het bestuur van Welzijnskompas heeft een adviserende en toezichthoudende rol ten aanzien van het meerjarenbeleid van de organisatie. Aandachtspunten zijn o.a. het financieel beheer, huisvesting en koers houden in de waan van de dag. Het bestuur komt acht keer per jaar samen met de directeur om thema’s, beleid, koers en begroting te bespreken. De sfeer is informeel, open en constructief.

Word jij ons bestuurslid Financiële Zaken?
Word jij warm van cijfers en vind je het leuk om mee te denken en praten over begroting, reserves en het effect van loonstijgingen en energiekosten? Dan zoeken we jou! Als bestuurslid met aandacht voor de financiële zaken -de penningmeester- ben je sparring partner voor de directeur en financieel medewerker, praat je het bestuur bij over financiële resultaten en prognoses en ben je bij overleggen met de gemeente waarin de budgetafspraken worden gemaakt.

Word jij een algemeen bestuurslid?
Als algemeen bestuurslid denk je mee over vragen en thema’s die worden besproken. Je hebt een gelijkwaardige positie in de besluitvorming. Je bent betrokken bij het bestuurswerk vanuit je eigen ervaring, kennis en kunde. Je hebt een aandachtsgebied waar jij affiniteit of ervaring mee hebt om zo de kwaliteit van het bestuurswerk en de organisatie te vergroten. Bijvoorbeeld sociaal ondernemen, informele zorg of pr- en communicatie. Dit zijn slechts enkele voorbeelden.

Welke kennis, ervaring en kwaliteiten breng jij mee?

  • Je hebt een open mind en staat open voor de meningen van anderen
  • Je heb affiniteit met het sociaal werk en hebt een brede maatschappelijke belangstelling
  • Je neemt je eigen kennis & ervaring mee om daarmee de organisatie te verrijken
  • Je hebt het vermogen om constructief kritisch en op hoofdlijnen het beleid van de organisatie en het functioneren van de directeur te beoordelen

Denktank
Wil je meedenken maar geen bestuurslid worden?  We zijn ook op zoek naar mensen die in onze denktank meepraten over lokale en regionale thema’s en zo bestuur en organisatie voeden, inspireren en adviseren. Je hebt affiniteit met het sociaal werk en een brede maatschappelijke belangstelling. Je komt een aantal keer per jaar samen met andere denktankleden, de directeur en een vertegenwoordiging van het bestuur om kennis & ideeën uit te wisselen.

Waarom kom je erbij?
Welzijnswerk opereert in de buurten met de inwoners en heeft daardoor direct impact. Het werkveld is voortdurend in beweging en thema’s als positieve gezondheid, mantelzorg en preventie krijgen steeds meer aandacht. Besturen van het welzijnswerk is uitdagend, veelzijdig, onbetaalbaar vrijwilligerswerk. Dus, kom erbij en maak verschil!

Eerst één of twee keer sfeer proeven is uiteraard mogelijk. Heb je belangstelling voor één van de rollen? Dan drinken we graag een kop koffie met je. Mail of bel directeur Nyncke Morad voor een afspraak: n.morad@welzijnskompas.nl of 06- 29620370.

Meer info over onze organisatie: welzijnskompas.nl.